임금체불, 중소기업 사업장과 정규직에 집중

지속되는 경기불황으로 직장인 2명 중 1명은 임금체불을 경험한 적이 있으며 10명 중 6명은 ‘임금체불로 인해 퇴사했다’고 답한 것으로 조사됐다. 

벼룩시장구인구직이 직장인 1028명을 대상으로 설문 조사한 결과 응답자의 58.6%가 ‘임금체불 경험이 있다’고 답했다. 또한 이 중 15.9%는 ‘현재도 임금체불 중이다’고 답해 눈길을 끌었다. 

임금체불이 된 기간은 평균 1.5개월로 집계 되었으며, 체불된 임금의 수위에 대해서는 ‘월급여 전액 미지급’이 46.5%로 가장 많았다. 이어 ‘월급여 일부 미지급(39.9%)’, ‘야근수당 및 특근수당 등 각종 수당 미지급(11.3%)’, ‘기타 식대 및 유류비 미지급(1.7%)’ 등의 순이었다. 

임금체불은 중소기업 사업장, 정규직에 집중되어 있었다. 임금체불을 경험한 직장인들이 종사했던 사업장 규모별로는 ‘중소기업(79.7%)’이 ‘중견기업(16.6%)’, ‘대기업(3.7%)’에 비해 압도적으로 많았으며 고용형태별로는 정규직(54.8%)이 비정규직(45.2%)에 비해 임금체불이 조금 더 많았다. 

직종별로는 ‘사무관리직(39.5%)’에 대한 임금체불이 가장 많았으며 ‘일반서비스직(22.9%)’, ‘생산·기술·건설·현장직(15%)’, ‘판매·유통·영업직(8%)’, ‘교사·강사직(4.3%)’, ‘단순노무직(4.3%)’, ‘운전·배달직(3.3%)’, ‘간호·의료직(2.7%)’이 뒤를 이었다. 

임금이 체불되었을 때 대응방법으로는 47.8%가 ‘사장에게 직접 임금을 달라고 요구한다’를 꼽았으며 ‘아무런 대응을 하지 않았다(26.2%)’가 그 뒤를 이어 많은 직장인들이 ‘고용노동부 등 관련 기간 신고했다(18.9%)’, ‘직원들과 함께 소송을 걸어 법적으로 대응했다(5%)’와 같이 적극적으로 대응하기 보다는 소극적인 대처를 하고 있음을 알 수 있었다. 

체불된 임금에 대해서는 57.1%가 ‘전액 모두 받았다’고 답했으며 ‘일부만 받고 일부는 받지 못했다’, ‘전혀 받지 못했다’는 답변도 각각 28.6%, 14.3%에 달했다. 

저작권자 © 한국외식신문 무단전재 및 재배포 금지